未收到住房公积金，我该如何准备材料向公司表

未收到公积金，可书面提出异议并备齐证据。分析：从法律角度看，公司为员工缴纳住房公积金是其法定义务。若未收到，首先应核查个人公积金账户，确认是否确实未缴纳。随后，收集工资条、银行流水、劳动合同等证据，证明与公司存在劳动关系及公积金未缴纳情况。通过书面形式向公司提出异议，明确列出问题、证据及诉求。提醒：若公司无视异议，持续不缴纳公积金，表明问题严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是内部协商，二是外部投诉。内部协商即与公司人事或财务部门沟通，尝试解决问题；外部投诉则是向当地公积金管理中心或劳动仲裁部门投诉，寻求官方介入。选择方式时，建议先尝试内部协商，若无效再转向外部投诉。内部协商成本较低，且可能迅速解决问题；若协商无果，外部投诉则能提供更强大的法律保障。
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具体操作：1.内部协商：准备书面异议书，列出公积金未缴纳的具体时间、金额及证据，提交给公司人事或财务部门。要求公司在一定期限内给予书面回复并补缴公积金。2.外部投诉至公积金管理中心：携带个人身份证明、劳动合同、工资条、银行流水等证据，前往当地公积金管理中心投诉。填写投诉表，详细说明情况并提交证据。管理中心将调查并作出处理决定。3.外部投诉至劳动仲裁部门：若公积金问题涉及劳动争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。准备仲裁申请书及相关证据，明确列出仲裁请求及事实理由。仲裁部门将组织调解或裁决，维护员工合法权益。在仲裁过程中，保持冷静，积极配合仲裁部门调查。